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Veränderliche Werte für 2012
Voraussichtliche Beiträge und Grenzwerte ab dem Beitragszeitraum Jänner 2012
Höchstbeitragsgrundlagen und Geringfügigkeitsgrenzen

Tägliche Höchstbeitragsgrundlage: 141,00 Euro
Monatliche Höchstbeitragsgrundlage: 4.320,00 Euro
Monatliche Höchstbeitragsgrundlage für freie Dienstnehmer/innen
ohne Sonderzahlungen 4.935,00 Euro
Monatliche Geringfügigkeitsgrenze: 376,26 Euro
Grenzwert für die "Dienstgeberabgabe": 564,39 Euro

Stundungszinsen, Aussetzungszinsen, Anspruchszinsen
Die Höhe der Stundungs-, Aussetzungs- und Anspruchszinsen ist vom jeweils geltenden Basiszinssatz abhängig (§§ 212 Abs. 2, 212a Abs. 9, § 205 Abs. 2 BAO).

Der Basiszinssatz wurde mit Wirkung vom 13. Mai 2009 auf 0,38% gesenkt. Daraus ergeben sich folgende neue Zinssätze:

Stundungszinsen: 4,88% Aussetzungszinsen: 2,38% Anspruchszinsen: 2,38%

Information zur neuen Selbständigenvorsorge
Per 1.1. 2008 gilt die Abfertigung NEU verpflichtend für freie Dienstverträge, die dem ASVG unterliegen und Selbständige, die gemäß GSVG in der Krankenversicherung pflichtversichert sind. Für freiberuflich Selbständige sowie Land- und Forstwirte gilt ein Wahlrecht. Damit wird es zukünftig für alle die im Berufsleben stehen eine betriebliche Vorsorge geben! Mehr dazu lesen Sie hier.

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge - insbesondere in Form einer Pensionszusage an den Geschäftsführer/Gesellschafter einer GesmbH - gewinnt zunehmend an Bedeutung.

Aber auch kollektive Vorsorgemodelle - für alle oder bestimmte MitarbeiterInnen - machen für das Unternehmen und steuerrechtlich viel Sinn.

Mit dem Beratungsunternehmen Hoffmann & Partner Sozialkapitalmanagement GmbH kooperieren wir seit Jahren mit einem erfahrenen und kompetenten Spezialisten auf diesem Gebiet.

Bei Interesse oder Fragen kontaktieren Sie uns oder wenden sich unter Berufung auf uns direkt an den Geschäftsführer, Herrn Erich R. HOFFMANN.